Delo po upokojitvi 2026: vodnik po možnostih za občasno delo in dodaten zaslužek

• Upokojitev ne pomeni nujno popolnega slovesa od delovne aktivnosti in stika z ljudmi.

• Zakonodaja omogoča več fleksibilnih oblik, kot so začasno in občasno delo, osebno dopolnilno delo ter podjemne pogodbe.

• Delo po upokojitvi 2026 prinaša zakonske omejitve glede števila opravljenih ur in skupnega letnega dohodka, pri čemer se ohranja izplačilo polne pokojnine.

• Najbolj priljubljena so enostavna priložnostna dela v domačem okolju, manjša hišna popravila, urejanje okolice in sosedska pomoč.

• Digitalne skupnosti in platforme omogočajo hitro povezovanje z domačini, ki potrebujejo zanesljive roke.

Pregled možnosti za delo po upokojitvi v letu 2026

Prehod v pokoj je velika življenjska prelomnica. Mnogi se po desetletjih delovne rutine znajdejo z obilo prostega časa, hkrati pa ohranijo ogromno znanja, delovnih navad in življenjske energije. Vprašanje, kako začasno delati po upokojitvi v letu 2026, si zato zastavlja vedno več slovenskih upokojencev, bodisi zaradi želje po ohranjanju socialnih stikov bodisi zaradi krepitve družinskega proračuna.

V slovenskem pravnem redu je občasno delo za upokojence urejeno tako, da posamezniku omogoča ohranitev statusa upokojenca in prejemanje polne starostne pokojnine. Glavna oblika je začasno ali občasno delo upokojencev po Zakonu o urejanju trga dela, poleg tega pa so na voljo še osebno dopolnilno delo, podjemna ali avtorska pogodba ter ponovno vstopanje v delovno razmerje za krajši delovni čas.

Če iščete enostavna priložnostna dela za upokojence doma ali v soseski, je pogosto najboljša izbira neposredno sodelovanje pri vsakdanjih opravilih. Ko se povežete prek platforme Pomagi.si, lahko svoje izkušnje s popravili, varstvom hišnih ljubljenčkov ali urejanjem vrta ponudite sosedom, ki takšno pomoč najbolj potrebujejo.

Faze in koraki: kako začasno delati po upokojitvi v letu 2026

Začetek opravljanja dela po upokojitvi zahteva nekaj premisleka in administrativne priprave, da se izognete morebitnim težavam z davčnimi organi ali Zavodom za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

Prvi korak je opredelitev lastnih zmožnosti in želja. Pomembno je določiti, koliko ur na teden želite delati, ali vas bolj veseli fizično delo na prostem ali morda mirna pisarniška oziroma svetovalna pomoč. Drugi korak vključuje izbiro pravne podlage. Če se odločite za delo pri pravni osebi, boste podpisali pogodbo o začasnem ali občasnem delu upokojenca, ki določa urno postavko, obdobje in obseg ur.

Tretji korak predstavlja vpis v ustrezne registre, če gre za samostojne oblike, kot je osebno dopolnilno delo pri upravni enoti. Četrti korak je sprotno beleženje opravljenih ur in izdanih računov oziroma potrdil, saj mora delodajalec ali izvajalec voditi natančno evidenco zaradi zakonsko določenih kvot.

Kdo je vpleten pri ureditvi občasnega dela

Pri formalnem opravljanju dela upokojencev sodeluje več deležnikov. Na eni strani sta upokojenec in naročnik oziroma delodajalec, ki sklepata pogodbeni dogovor. Pomembno vlogo igra Finančna uprava Republike Slovenije (FURS), ki spremlja davčne odtegljaje in letno dohodnino.

Pri določenih oblikah je vključen tudi Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (ZPIZ), ki nadzoruje ohranjanje pravic iz pokojninskega zavarovanja. Če upokojenec dela prek registriranega osebnega dopolnilnega dela, se vključi tudi upravna enota, pri nabavi vrednotnic pa sistem e-Uprave. Pri priložnostni sosedski pomoči pa so ključni neposredni medsebojni dogovori in lokalna skupnost.

Kaj vpliva na kompleksnost in izbiro oblike dela

Niso vsa dela enako zahtevna z vidika administracije. Kompleksnost je odvisna predvsem od narave nalog, naročnika ter pričakovane pogostosti sodelovanja. Če upokojenec opravlja visokostrokovno svetovanje, je pogosto primernejša avtorska ali podjemna pogodba, ki pa je davčno lahko precej obremenjena.

Kadar gre za pomoč v podjetjih, na primer v trgovini ali proizvodnji, je pogodba o začasnem in občasnem delu najbolj enostavna rešitev za obe strani. Za posameznike, ki želijo le občasno priskočiti na pomoč pri gospodinjskih opravilih ali popravilu ograje, pa je birokratsko najmanj zapletena sosedska pomoč ali priložnostna dela znotraj lokalnega okolja.

Pričakovano trajanje in zakonske časovne omejitve

Vsak upokojenec, ki razmišlja o vključitvi v delo, mora poznati časovne meje, ki jih določa delovnopravna zakonodaja. Začasno ali občasno delo upokojencev je strogo časovno omejeno na mesečni ravni, pri čemer se neizkoriščene ure običajno ne morejo prenašati v prihodnje mesece.

Vprašanje, koliko ur lahko dela upokojenec v letu 2026, je vezano na predpisano mesečno kvoto ur pri vseh delodajalcih skupaj. Ta kvota posamezniku preprečuje, da bi delal poln delovni čas, kar ščiti njegovo zdravje in hkrati ohranja primarni namen statusa upokojenca. Preden sprejmete več ponudb hkrati, vedno seštejte predvideni obseg, da ne prestopite zakonsko dovoljenega praga.

Dejavniki zaslužka in finančni vidiki občasnega dela

Zaslužek pri občasnem delu upokojencev je odvisen od številnih spremenljivk. Najprej je tu predpisana minimalna urna postavka, pod katero naročnik ne sme skleniti pogodbe. Ta urna postavka se vsako leto usklajuje z gibanjem minimalne plače in življenjskih stroškov.

Drugi pomemben dejavnik je letni limit skupnih dohodkov iz začasnega in občasnega dela. Če upokojenec doseže zakonsko določen letni prag, v tistem koledarskem letu ne sme več opravljati te oblike dela. Na končni neto prejemek vplivata tudi akontacija dohodnine in morebitni prispevki za zdravstveno ter pokojninsko zavarovanje, ki jih odtegne izplačevalec.

Za dolgoročno stabilnost je koristno razumeti, kako vsi prejemki vplivajo na letno dohodninsko lestvico, pri čemer vam lahko pomaga splošna finančna pismenost pri razporejanju prihodkov in načrtovanju morebitnih doplačil dohodnine ob koncu leta.

Najpogostejše napake pri občasnem delu upokojencev

Najpogostejša napaka, ki jo delajo upokojenci, je neupoštevanje seštevka ur pri več različnih naročnikih. Zakonska mesečna omejitev velja za seštevek vseh opravljenih ur, ne za vsakega naročnika posebej. Če delate pri dveh podjetjih, morata obe pogodbi skupaj ostati pod mesečnim limitom.

Druga past je pozabljanje na letno dohodninsko napoved. Vsak dodaten zaslužek se prišteje k letni pokojnini, kar lahko upokojenca premakne v višji dohodninski razred, posledica pa je nepredvideno doplačilo dohodnine naslednje leto. Zato je smiselno že med letom spremljati stopnjo plačane akontacije.

Tretja napaka je delo brez ustrezne pogodbe ali potrdila. Čeprav se sosedska opravila zdijo neformalna, morajo biti večja dela ali redno plačano sodelovanje ustrezno pravno urejeni, da se izognete kaznim in ohranite varnost pri delu.

Priložnosti po Slovenskih regijah

Povpraševanje po izkušenih rokah se med slovenskimi regijami precej razlikuje. V večjih mestnih središčih je dinamika hitrejša, možnosti pa bolj raznolike.

Če vas zanima delo za upokojence v Mariboru, boste našli veliko priložnosti v storitvenih dejavnostih, oskrbi zelenih površin ter priložnostni pomoči v logističnih centrih in skladiščih. Na Gorenjskem je delo za upokojence v Kranju pogosto povezano z manjšimi obrtnimi delavnicami, pomočjo v turizmu ter hišnimi opravili v urbanih soseskah. Na Dolenjskem pa delo za upokojence v Novem mestu ponuja priložnosti tako v kmetijski in vinogradniški panogi kot v pomožnih delih v industriji in gradbeništvu.

Za vsakogar, ki ne želi potovati daleč, so ključne možnosti za občasno delo upokojencev v bližini doma. Sosedje pogosto iščejo nekoga zanesljivega za zalivanje vrta, košnjo trave, sestavljanje omar ali pomoč pri manjših popravilih, kjer lahko upokojenci ponudijo svoje bogate izkušnje.

Nasvet iz prakse: kako izbrati delo, ki veseli in ne obremenjuje

Ko se odločate za občasno delo v zrelih letih, naj bo glavno vodilo dobro počutje in ne le finančni motiv. Delo po upokojitvi naj bo priložnost za druženje, ohranjanje telesne kondicije in prenos znanja na mlajše generacije.

Izberite opravila, ki jih obvladate in jih lahko opravljate v svojem ritmu. Izogibajte se delu pod hudim časovnim pritiskom ali pretežkemu fizičnemu naporu. Če radi delate z lesom, pomagajte pri sestavljanju pohištva ali popravilu lesenih ograj. Če imate veselje do rastlin, ponudite urejanje gredic in obrezovanje sadnega drevja. Ključ do zadovoljstva je prožnost in občutek, da ste v svojem okolju še vedno cenjeni in koristni.

Pogosta vprašanja

Ali z občasnim delom v letu 2026 izgubim pravico do pokojnine?

Ne, opravljanje začasnega ali občasnega dela upokojencev po Zakonu o urejanju trga dela ne vpliva na vašo redno pokojnino. Pokojnino boste še naprej prejemali v celoti, ne glede na to, koliko zaslužite znotraj zakonsko določenih meja.

Pomembno je le, da ne sklenete običajne pogodbe o zaposlitvi za poln delovni čas, saj bi se v tem primeru morali ponovno vključiti v obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, kar bi zamrznilo status upokojenca.

Pred podpisom katere koli pogodbe vedno preverite, ali gre izrecno za institut začasnega ali občasnega dela upokojencev ali osebno dopolnilno delo.

Koliko ur na mesec lahko opravim kot upokojenec?

Zakon določa natančno mesečno omejitev števila delovnih ur, ki velja kot seštevek vseh delovnih ur pri vseh delodajalcih v posameznem mesecu. Ta omejitev znaša do 60 ur na mesec.

Izjemoma lahko upokojenec trikrat v koledarskem letu opravi do 90 ur na mesec, vendar skupni letni fond ur ne sme preseči zakonsko predpisanega letnega maksimuma.

Vodenje natančne evidence ur je dolžnost naročnika, kljub temu pa mora vsak upokojenec sam spremljati svoje opravljene ure, še posebej če dela za več različnih naročnikov hkrati.

Kako je občasno delo upokojencev obdavčeno?

Pri izplačilu začasnega in občasnega dela delodajalec obračuna in odtegne akontacijo dohodnine po predpisani stopnji ter zakonsko določene prispevke za zdravstveno in invalidsko zavarovanje.

Prejeti zneski se ob koncu leta vključijo v vašo letno dohodninsko osnovo skupaj z zneskom vaše pokojnine. To pomeni, da FURS opravi letni poračun dohodnine.

Če vas skupni dohodki premaknejo v višji dohodninski razred, boste morda morali doplačati razliko v dohodnini, zato je pametno del zaslužka privarčevati za morebitno poravnavo obveznosti.

Katera dela so najbolj iskana med upokojenci v domačem okolju?

Med najbolj iskanimi so enostavna priložnostna dela v domačem okolju, kot so manjša popravila v stanovanju, beljenje sob, sestavljanje pohištva in pomoč pri selitvah.

Izjemno priljubljena so tudi vrtnarska opravila, med katerimi izstopajo košnja trave, obrezovanje žive meje, pletje ter priprava vrta na novo sezono.

Mnoge mlade družine iščejo tudi zanesljivo varstvo za otroke ali pomoč pri oskrbi in sprehajanju hišnih ljubljenčkov v času dopustov in daljše odsotnosti.

Kaj je osebno dopolnilno delo in ali je primerno za upokojence?

Osebno dopolnilno delo (ODD) je ena izmed zelo ugodnih oblik dela za upokojence, ki želijo ponuditi občasne storitve neposredno fizičnim osebam ali prodajati lastne izdelke domače obrti.

Za opravljanje ODD se morate priglasiti pri upravni enoti ali prek spletnega portala AJPES ter pridobiti ustrezno potrdilo o vpisu v register.

Vsak naročnik mora za opravljeno delo kupiti vrednotnico, kar upokojencu zagotavlja legalno delo in osnovno socialno varnost, prihodki pa so omejeni s polletnim limitom.

Ali lahko upokojenec dela prek podjemne pogodbe?

Da, upokojenec lahko sklene podjemno pogodbo za določeno enkratno delo, na primer za popravilo strehe, izdelavo načrta ali prevajanje besedila.

Vendar pa je podjemna pogodba z vidika davkov in prispevkov precej bolj obremenjena kot začasno in občasno delo upokojencev, kar pomeni nižje neto izplačilo za enak bruto znesek.

Kadar je to mogoče, se večina upokojencev in naročnikov raje odloči za posebno pogodbo o začasnem in občasnem delu, ki je finančno ugodnejša za obe strani.

Kako lahko poiščem priložnosti za delo v svoji neposredni bližini?

Najboljši način za iskanje lokalnega dela je kombinacija osebnih stikov s sosedi in uporabe namenskih spletnih platform, ki povezujejo ponudnike in povpraševalce.

Spremljate lahko lokalne oglasne deske v krajevnih skupnostih, društvih upokojencev ali pa se preprosto pogovorite s sosedi, ki pogosto potrebujejo nekoga za popravila ali košnjo.

Hitro in pregledno povezovanje omogočajo tudi spletne platforme za pomoč na domu, kjer lahko v nekaj minutah pregledate povpraševanja v svojem kraju in se dogovorite za pomoč.

Ali upokojenec potrebuje zdravniški pregled za občasno delo?

Zahteva po zdravniškem pregledu je odvisna od oblike pogodbe in narave delovnega mesta pri naročniku.

Če upokojenec dela po pogodbi o začasnem in občasnem delu pri podjetju, mora delodajalec oceniti tveganje in v primeru specifičnih zahtev delovnega mesta zahtevati predhodni zdravniški pregled.

Pri enostavnih opravilih in sosedski pomoči zdravniški pregledi niso zakonsko predpisani, je pa ključno, da posameznik sam realno oceni svoje zdravstvene zmožnosti.

Kakšna je razlika med občasnim delom v letih 2026 in 2026?

Bistvena razlika med obdobjema je predvsem v vsakoletni uskladitvi minimalne urne postavke in najvišjega dovoljenega letnega dohodka, ki se določata z odredbo pristojnega ministrstva.

Osnovna pravila igre glede mesečne kvote ur in ohranjanja pokojnine ostajajo nespremenjena, prilagajajo pa se finančni pragovi glede na rast življenjskih stroškov in plač.

Zato je pomembno, da pred začetkom dela v novem koledarskem letu vedno preverite veljavne uradne objave in usklajene vrednosti za tekoče leto.

Ali se ure začasnega dela lahko prenašajo med meseci?

Praviloma se neizkoriščene ure iz enega meseca ne morejo prenašati v naslednji mesec, saj je mesečna omejitev fiksno določena s koledarskim mesecem.

Če v določenem mesecu opravite le 10 ur, v naslednjem mesecu še vedno ne smete preseči redne mesečne meje, razen v treh dovoljenih mesecih povečanega obsega.

Skrbno načrtovanje terminov opravil z naročniki je zato bistveno, da ohranite enakomerno porazdelitev dela in se izognete prekoračitvam predpisov.